員工的培養提升是企業發展的基石，完善的培訓體系可以為員工在職業技能和個人發展上提供有力保障。朝陽建設集團在培養管理上設有完善的管理制度，在此基礎上，公司設立“集團級、公司級、項目級”三級講師體系及“經驗豐富技能、公共管理、職業發展、個人興趣”四大類別經驗豐富課程資源庫，形成了“三縱四橫”的科學培訓保障體系。戶外拓展、小組幫扶等多種形式，激發員工學習樂趣，使員工能夠享受培訓、樂于交流。